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Beratungsschwerpunkte

Dr. Siegel berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Frage der Begründung und Gestaltung von Arbeitsverhältnissen, deren Abwicklung und Beendigung; ihre Beratungsschwerpunkte sind dabei die Beratung von Unternehmen bei Umstrukturierungsmaßnahmen, Betriebsübergängen und umwandlungsrechtlichen Maßnahmen sowie Fragen der Arbeitnehmerüberlassung und -entsendung sowie die Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (Betriebsräte, Gewerkschaften, mitbestimmte Aufsichtsräte). Dr. Siegel berät und schult Arbeitgeber darüber hinaus zu Fragen der (branchenspezifischen) Mindestlöhne sowie der Zusammenarbeit mit Zollbehörden, Sozialkassen und Berufsgenossenschaften.

Im Bereich Compliance ist sie bei der Implementierung von Richtlinien, deren Gestaltung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der arbeitsrechtlichen Verfolgung von Verstößen für Unternehmen befasst.

Ausgewählte Referenzen 

  • Norddeutscher Baumaschinenhersteller: Begleitung bei Streitigkeiten über Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Arbeitsvertragsbedingungen, insbes. auch Durchführung einstweiliger Verfügungsverfahren, Durchführung Einigungsstellenverfahren
  • Internationaler Hersteller von Farben und Lacken: Beratung bei Abspaltung und Verkauf von Betriebsteilen sowie Verkauf von Verkaufsniederlassungen, Verhandlung mit (Gesamt-)Betriebsrat
  • Internationaler Medizinproduktehersteller: Arbeitsrechtliche Beratung bei Restrukturierung der Betriebs- und Besitzgesellschaften, Begleitung div. Spaltungen u. Verschmelzungen
  • Beratung bei Fusion mehrerer Krankenhäuser der Maximalversorgung mit Harmonisierung kirchlicher und öffentlich-rechtlicher Tarifverträge

Vita

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School, Hamburg und der Université de Paris I / Sorbonne – Panthéon, 2002 bis 2007
  • Referendariat in Koblenz, Frankfurt und Düsseldorf, 2007 bis 2009
  • Master of Laws, Schwerpunkt Arbeitsrecht, an der Universität zu Köln, 2009 bis 2010
  • Promotion zur Arbeitsrechtsgeschichte, 2012 bis 2014
  • Rechtsanwältin seit 2010, bei Kapellmann seit 2017

Weitere Qualifikationen und Mitgliedschaften 

  • Dozentin bei zahlreichen Kongressen und Seminarveranstaltungen
  • Mitglied im VdAA – Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte
  • Mitglied im Anwaltsverein Mönchengladbach

Publikationen

Urteilsanmerkungen

Siegel, NZA-RR 2015, 348 - LAG Mecklenburg-Vorpommern: Verhaltensbedingte Kündigung – wiederholte Überschreitung der Minusstundengrenze, Entscheidungsbesprechung zum Urteil vom 15.01.2015 - 5 Sa 219/14

Siegel, ArbRAktuell 2013, 581 - Anm. zu LAG Hessen: Fristlose Kündigung bei Konkurrenztätigkeit bzw. bloßer Vorbereitungshandlung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 10.06.2013 - 21 Sa 850/12

Siegel, ArbRAktuell 2013, 391 - Anm. zu BAG: Arbeitnehmerstatus einer Cutterin,
Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 17.04.2013 - 10 AZR 272/12

Siegel, ArbRAktuell 2013, 295 - Anm. zu BAG: Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach Befristung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 21.02.2013 - 6 AZR 524/11

Siegel, ArbRAktuell 2012, 620 - Anm. zu LAG Mecklenburg-Vorpommern: Geschlechts- und Altersdiskriminierung bei Vorruhestandsgeld, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 25.09.2012 - 5 Sa 297/11

Siegel, ArbRAktuell 2013, 51 - Anm. zu BAG: Zustellung „demnächst“ im Ausland, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 23.08.2012 - 8 AZR 394/11

Siegel, ArbRAktuell 2012, 485 - Anm. zu BAG: Vertragsgemäße Beschäftigung nach Änderung der Vergütungsstruktur, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 13.06.2012 - 10 AZR 313/11

Siegel, ArbRAktuell 2012, 383 - Anm. zu BAG: Auslegung einer Verweisungsklausel im Altersteilzeitvertrag, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 14.12.2011 - 4 AZR 26/10

Siegel, ArbRAktuell 2012, 44     - Anm. zu BAG: Umfang der Nettoentgelthaftung nach AentG, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 17.08.2011 - 5 AZR 490/10

Siegel, ArbRAktuell 2012, 73     - Anm. zu BAG: Klagefrist bei Postbeschäftigungsunfähigkeit als auflösender Bedingung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 27.07.2011 - 7 AZR 402/10

Siegel, ArbRAktuell 2011, 591 - Anm. zu BAG: Auslegung einer Bonusvereinbarung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 07.06.2011 - 1 AZR 807/09

Siegel, ArbRAktuell 2011, 462 - Anm. zu BAG: Ausschluss des Entgeltumwandlungsanspruchs bei Bezugnahme auf Tarifvertrag, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 19.04.2011 - 3 AZR 154/09

Siegel, ArbRAktuell 2011, 219 - Anm. zu BAG: Unzulässige Befristung bei mangelndem Kausalzusammenhang zur Vertretung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 12.01.2011 - 7 AZR 194/09

Siegel, ArbRAktuell 2011, 71 - Anm. zu BAG: Berufungsbegründung erfordert inhaltliche Auseinandersetzung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 19.10.2010 - 6 AZR 118/10

Siegel, ArbRAktuell 2010, 551 - Anm. zu EGMR: Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber wegen Ehebruchs, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 23.09.2010 - Rs. 1620/03, Rs. 425/03

Siegel, ArbRAktuell 2010, 664 - Anm. zu LAG Sachsen-Anhalt: Recht auf Internet und Mobilfunk für Betriebsrat, Entscheidungsbesprechung zum Beschluss v. 23.06.2010 - 4 TaBV 4/10

Siegel, ArbRAktuell 2010, 525- Anm. zu BAG: Kein Bewährungsaufstieg in der Freistellungsphase, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 04.05.2010 - 9 AZR 184/09

Siegel, ArbRAktuell 2010, 427 - Anm. zu BAG: Betriebsrentenansprüche aus betrieblicher Übung, Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 16.02.2010 - 3 AZR 118/08

Sonstige

Siegel, Der Bausachverständige, 2015, Heft 5, S. 62-65: Mindestlohn und Mindestarbeitsbedingungen  im Baugewerbe. Compliance und praktische Fallstricke

Veranstaltungen

04.12.2020
Von Arbeitswelt 4.0 bis Zeiterfassung nach dem EuGH

- Klassiker und neue Probleme des Arbeitszeitrechts 

Dr. Caroline Siegel, LL.M. (Mönchengladbach) wird vortragen zum Inhalt:

1. Auswirkungen des EuGH Urteils zur Arbeitszeiterfassung

  • Prüfmaßstab des EuGH und mögliche nationale Konsequenzen
  • Arten der Zeiterfassung
  • Aufgabenkatalog für den Arbeitgeber

2. Arbeitszeit und Arbeitsschutz

  • Höchstarbeitszeiten
  • Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz

3. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

  • Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit

4, Arbeitszeiterfassung bei:

  • Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
  • Mehrarbeit , Überstunden und Kurzarbeit
  • Gleitzeit bis Lebensarbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit und Home Office

5. Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung

  • Haftung und Haftungsschuldner
  • Datenschutz

6. Gestaltungshinweise für wirksame Arbeitszeitregelungen

7. Betriebliche Mitbestimmung und tarifliche Grenzen

Hier erfahren Sie mehr zum Programm und zu Anmeldemöglichkeiten.

Tätigkeitsgebiet: Arbeitsrecht

Veranstalter: VDAA Verband Deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.

Adresse: München

26.11.2020
Online-Seminar | Von Arbeitswelt 4.0 bis Zeiterfassung nach dem EuGH

- Klassiker und neue Probleme des Arbeitszeitrechts 

Dr. Caroline Siegel, LL.M. (Mönchengladbach) wird vortragen zum Inhalt:

1. Auswirkungen des EuGH Urteils zur Arbeitszeiterfassung

  • Prüfmaßstab des EuGH und mögliche nationale Konsequenzen
  • Arten der Zeiterfassung
  • Aufgabenkatalog für den Arbeitgeber

2. Arbeitszeit und Arbeitsschutz

  • Höchstarbeitszeiten
  • Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz

3. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

  • Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit

4, Arbeitszeiterfassung bei:

  • Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
  • Mehrarbeit , Überstunden und Kurzarbeit
  • Gleitzeit bis Lebensarbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit und Home Office

5. Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung

  • Haftung und Haftungsschuldner
  • Datenschutz

6. Gestaltungshinweise für wirksame Arbeitszeitregelungen

7. Betriebliche Mitbestimmung und tarifliche Grenzen

Das Seminar findet in zwei Blöcken (10 - 12:30 Uhr und 14 - 16.30 Uhr statt, des werden 5 Fortbildungsstunden angesetzt). Alle weitere Informationen sowie Anmeldemöglichkeiten finden Sie unmittelbar beim Veranstalter.

Tätigkeitsgebiet: Arbeitsrecht

Veranstalter: VDAA Verband Deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.

13.11.2020
Frankfurt am Main
VDAA Arbeitsrechtstag 2020

Dr. Caroline Siegel, LL.M. (Mönchengladbach) wird im Rahmen der am 13. und 14.11.2020 stattfindenden Arbeitsrechtstage des VDAA am 13.11.2020 zum Thema "Arbeitsschutz in der digitalen Welt" vortragen. 

Hier können Sie mehr zum Programm  und zuAnmeldemöglichkeiten erfahren. 

Tätigkeitsgebiet: Arbeitsrecht

Veranstalter: VDAA Verband Deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.

Adresse: Frankfurt am Main

Alle Veranstaltungen zeigen

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