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08. January 2018

Update Arbeitsrecht - Vorsicht Falle: Befristungsrecht hebelt Altersgrenzen aus

Altersgrenzen befinden sich in nahezu jedem unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag und sind allgemein als ein typischer Beendigungstatbestand für Arbeitsverhältnisse anerkannt. Durch die Altersgrenze wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu einem befristeten. Das führt dazu, dass Altersgrenzen durch das strenge Befristungsrecht ausgehebelt werden können, wenn bestimmte befristungstypische Fallen unbeachtet bleiben. Über die praktischen – oft unerwünschten – Konsequenzen und ihre Vermeidung möchten wir uns gerne mit Ihnen austauschen.

Das Update findet am 25.01.2018 nachmittags und am 01.02.2018 als Frühstücksseminar in unseren Räumlichkeiten im Düsseldorfer Stadttor statt und richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter in Rechts- und Personalabteilungen.

Details und Anmeldung